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RT @bLWXFuMg5vOk1h7: ＞ただし、本省直接採用組の内的意欲の状況に関しては、注意を払う必要があるだろう。国家公務員試験一般職（旧Ⅱ種）合格者の高学歴化により、キャリアとノンキャリアの学歴差がなくなりつつあるため、キャリアとの昇進スピードの差による本省直接採用組…
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RT @bLWXFuMg5vOk1h7: ＞ただし、本省直接採用組の内的意欲の状況に関しては、注意を払う必要があるだろう。国家公務員試験一般職（旧Ⅱ種）合格者の高学歴化により、キャリアとノンキャリアの学歴差がなくなりつつあるため、キャリアとの昇進スピードの差による本省直接採用組…
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＞ただし、本省直接採用組の内的意欲の状況に関しては、注意を払う必要があるだろう。国家公務員試験一般職（旧Ⅱ種）合格者の高学歴化により、キャリアとノンキャリアの学歴差がなくなりつつあるため、キャリアとの昇進スピードの差による本省直接採用組の内的意欲の深刻な低下が懸念される。
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人事グループごとにあると思います。 前つぶやいたこれとか面白かったです。 https://t.co/5FmTEAKbYk 続きは質問箱へ https://t.co/EE1tIDLbQP #Peing #質問箱