Benefits of flexible work: hard facts or half-truths?👩💻 The studies collected on this research topic raise further questions on the #impact and #sustainability of the use of more widespread flexible working practices ➡️ https://t.co/KfoiC7P3Vu @karol
Editorial: Hard facts or half-truths? The social and economic sustainability impact of flexible work practices in organizations - New curated article on #workpsychology #organisationalpsychology #humanperformance https://t.co/MCOVhHWGkV
دراسة عن علاقة العمل عن بُعد والعمل المرن بالنتائج الاقتصادية والفعالية التنظيمية للمؤسسات. مثل هذه الدراسات مهمة لصانعي القرار لفهم أفضل لترتيبات العمل عن بُعد، وماهية العناصر الاكثر ارتباطًا بالخسائر الاقتصادية التنظيمية المتعلقة بالعمل عن بُعد. https
New Research: Editorial: Hard facts or half-truths? The social and economic sustainability impact of flexible work practices in organizations https://t.co/jB7rSuh2pf #Psychology #Psych