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不止是教小孩或帶新人,跨組別提供顧問意見也是如此啊⋯⋯ https://t.co/toEm0iGHzt
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高權力者不能卸責
賦權與參與對於孩童發展,建立自律與面對未來規範和挑戰很有幫助。但高權力者不能卸責,反而更該藉由文中建議的框架理解如何建立適當情境;除了孩童,這種資訊、自主、認可與聯盟的框架感覺也適用在其他權力不對等的關係,比如在職場上教練新人。 https://t.co/ubIXDLd7qU
RT @FrontPsychol: New Research: Key factors for child participation – an empowerment model for active inclusion in participatory processes…