Chapter 1 Frei-gemeinnützige Tätigkeit: Freiwilligenarbeit als Forschungs- und Gestaltungsfeld der Arbeitsund Organisationspsychologie

Chapter 2 Über Besonderheiten der Freiwilligenarbeit im Vergleich zur Erwerbsarbeit

Chapter 3 „Gute Arbeit“: Welche persönlichen Konstrukte unterscheiden Erwerbsarbeit von frei-gemeinnütziger Tätigkeit?

Chapter 4 Motive für Freiwilligenarbeit – der funktionale Ansatz am Beispiel eines generationenübergreifenden Projekts

Chapter 5 Selbstbestimmung in der Freiwilligenarbeit

Chapter 6 Soziale Gerechtigkeit – ein eigenständiges Motiv für Freiwilligenarbeit

Chapter 8 Gestaltung von Aufgaben und organisationalen Rahmenbedingungen in der Freiwilligenarbeit

Chapter 9 Gerechtigkeitserleben im organisationalen Kontext der Freiwilligenarbeit

Chapter 10 Verbessert Freiwilligenarbeit die »Work-Life-Balance«?

Chapter 11 Palliative Care – die Einbindung und Koordination der Freiwilligen

Chapter 12 Neue Formen der Freiwilligenarbeit

Chapter 13 Das „Schweizer Milizsystem“: Engagement von Bürgern in Schule, Kirche und politischer Gemeinde

Chapter 14 Ein deutsch-schweizerischer Vergleich von Motiven (potenziell) Freiwilliger

Chapter 15 Der Einfluss struktureller und kultureller Faktoren auf die Motivation Freiwilliger – ein Ländervergleich