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メンタルヘルスを無視してはいけない根拠。職場における疾病負担に最も大きく寄与しているのは、精神および行動の障害で次いで新生物。精神および行動の障害は病気休業や不健康退職への寄与が大きい。 https://t.co/FmruMiN0Wd #メンタルヘルス #労働力損失
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職場の疾病負荷の評価指標に関する論文です。/Loss of working life years due to mortality, sickness absence, or ill-health retirement: A comprehensive approach to estimating disease burden in the workplace https://t.co/nSa4q7MzWn