Confianza vs. Controles: cómo combinarlos La discusión es vieja e importante. En este paper se llega a la conclusión que la confianza y el propósito de la organización proporcionan una influencia sustancial para mejorar los resultados de las empresas. htt
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RT @FrontPsychol: New Research: The Neuroscience of Organizational Trust and Business Performance: Findings From United States Working Adul…
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New Research: The Neuroscience of Organizational Trust and Business Performance: Findings From United States Working Adults and an Intervention at an Online Retailer https://t.co/zaZPeHAL7B #Psychology #Psych
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The Neuroscience of Organizational Trust and Business Performance https://t.co/zK0GxwKBXC